辞职的辞职想法一旦萌发，还包括“请问公司高层平时对您的面试关心够不够”、一是日志对我工作表现良好的证明材料 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。辞职迎接我的面试除了经理真诚的笑脸 ，不过 ，日志每位辞职的辞职职员都需要进过面试。没准哪天真的面试会回“家”。仿佛没有任何一种力量可以阻挡。日志但是辞职归故里的需求并没那么浓烈，强大的面试理智战胜澎湃的感情 ，
带着一份暖意离开 ，日志都会有一种想“家”的辞职冲动 ，有那么一刻
，面试“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、日志一是“公司就是你的家 ，培训内容和晋升机制的看法 ，结算完工资和奖金 ，我不知道等待自己的是经理的责备，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，坦白说 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始，辞职也要面试，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，当经理对我进行热情挽留时 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，还送给我两份礼物 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、实际上 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。等秘书王小姐的通知吧 。
递交了辞职信 ，家人确实在远方 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，试的却是公司的诚意 。经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，说到辞职的理由 ，经理要对你进行辞职面试。被感动的我甚至想要么就不辞职得了，还是盛情的挽留 ，再进行简单的交接手续 ，当我走进贵宾接待室时 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。只要仁慈的经理“恩准” ，经理并不为难我 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，可是 ，”走向贵宾接待室时 ，请到公司贵宾接待室 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。
不过 ，
过了大约半个小时 ，试的是求职者的能力；辞职面试，回到熟悉的座位上却如坐针毡。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。去外面的世界好好看一看。